Conhecimento
Gestão do conhecimento começa com conhecimento! Em tempos de diminuir os valores materiais, os valores intangíveis de uma aparentemente mais importante para obter atribuídos. Estes são precisamente os não-valores materiais dos pilares de qualquer empresa, ou mesmo de qualquer economia. Reconhecer isso e avaliar corretamente alguns problemas até agora, ele tem, como uma clara avaliação desses intangíveis parecia pouco provável. 2.0 A declaração de capital intelectual põe fim a essa confusão. Por agora é possível com os valores intangíveis como o capital humano, capital estrutural e capital relacional para atribuir números claros e comparáveis.
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Capital Humano
O capital humano eo Humanvermoegen »O planejamento, gestão e controle de empresas de recursos humanos é o tema da chamada gestão do capital humano, Inglês, Gestão do Capital Humano (HCM), ou "Human Asset Management." É uma extensão do pessoal de operação (Inglês, "Human Resource Management") dar. Relacionados para a comunicação é que o termo "notificação de capital humano". Um dos focos dessa abordagem é a medição e avaliação do capital humano no trabalho.
Estrutura de capital
Capital estrutural multiplicador "Os indicadores económicos mostram habilidades que o valor da estrutura de capital, cujos valores são maiores do que o capital humano. Caso contrário, você não tem um multiplicador, mas o oposto, o que leva a uma erosão do capital humano. Se a estrutura de capital é muito fraco, não pode, no capital humano para transformar valor económico. Isto significa que o maior componente do valor do capital estrutural é a única capital humano não é produtiva.
Capital Relacional
Capital relacional "Capital relacional - o que é afinal? O conceito de capital relacional foi a primeira vez em conjunto com a primeira Capital Intelectual 1999/20001 pelo Prof DI. Günter Koch utilizados e também serão distribuídos pela Capital de Giro Report (AK-BA) "Intellectual Capital" Made in Germany "e utilizado de outras instituições.
Comum
Em crise após a crise Sem causa, haverá empresas que se mantêm independentes da sua dimensão e seu valor de mercado na recente crise na pista. Em última análise, resultar em crises, como estamos vivendo agora, sempre nos ajustes de mercado, e muitas novas estruturas.
Incontroverso é o fato de que muitas organizações aparentemente saudáveis, irá lutar para que a mistura de desânimo, dúvida e incerteza para os próprios produtivo.
Devem ser igualmente evidente que há certamente maneiras de sair mais forte da crise. Respeito, a recente declaração do chanceler federal Angela Merkel, a Alemanha é mais forte da crise irá, "não é necessariamente irracional.
No entanto, a política não conseguiu até agora para desenvolver planos claros para tais ambições. Flash in the pan como lobista de programas econômicos são os mais adequados para fornecer curta mercado muda prazo. O desenvolvimento da economia real, mas eles não mudar nada. E assim não é de estranhar, por exemplo, tem o grupo VW organizadas pela primeira vez em 35 anos de volta no tempo curto. Apesar do desmantelamento do protecionismo e tem impedido até agora.
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Comum
Números, fórmulas, e balanços - novo acontece agora Wissensbilanz 2,0 Uma empresa é expresso em números, fórmulas, e nos orçamentos conhecido. Com base nestes factos pode ser determinada se a empresa um lucro ou uma perda sofrida. Este, por sua vez, vai determinar a forma como a sociedade está estruturada em torno da produção precisa ser mudado, para que tanto o lucro ou perda de redução.
Anteriormente, [...]
Comum
Professores decidem sobre o destino dos nossos filhos! Mais e mais pais estão reclamando sobre a decisão errada dos professores. Depois da escola primária, paga por muitas crianças e pais, a questão do que a escolaridade é tomada. Para selecionar o Hauptschule, Realschule o são, bem como o ensino médio.
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