專業知識

知識才能管理,如果你知道你知道你不知道。 先決條件,這是一個知識管理工具餘額 2.0。

知識管理

科學

只有信仰知識是危險的 - 它可能被證明是不正確的。 這些誰在其決定完全依靠其信息,是離開。 誰認識到任何新的見解和解決方案是一個明顯的優勢。 知識(理解為真理和falschheitsfähige)前瞻性聲明可能包括錯誤的...

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人力資本

人力資本和Humanvermoegen »

的規劃,管理和控制職業病的人力資本是受了所謂的人力資本管理,英語,“人力資本管理(HCM)和”人力資產管理。“ 它是一個擴展的企業人力資源管理(英文“人力資源管理”)沒有相應的報告責任的概念有“人力資本報告。 這種方法的一個重點,是衡量和評價職業的人力資本。

資本結構

結構資本“

經濟資格比率表明,其資本價值結構的價值大於人力資本。 否則,你沒有一個乘數,但相反的,這導致了人力資本的侵蝕。 如果資本結構太薄弱,無法改變的人力資本的經濟價值。 這意味著最大的價值組成部分是結構資本,這使得它的唯一生產性人力資本。

關係資本

關係資本“

關係資本 - 它是什麼呢? 關係資本的概念是第一次在連接的第一個智力資本報告二萬零一分之一千九百九十九由教授直接投資。 君特格拉斯的科赫用途和使用也由智力資本報告書(支AK -世行)“知識資本在德國製造”和其他機構。


一般

使無力的原因,傳統體制,透明度的無形資產,是在它們的屬性:無形資產已分離出一種知識的市場價值 - 他們只有一個價值為公司連同其他無形資產。 供給和需求,創新和競爭將決定未來,如果多少是預期值。

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一般

人道

人類版本2.0

有一個時刻在不久的將來,我們將改變科學家認為,這一概念是我們相信的人。 通過開展一些最有爭議的實驗中,科學家們解開的奧秘的人類大腦,我們對目前移動的地方就可以存儲 [...]

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一般

智力資本

智力資本 2 3

一個具體體現的適用性塞涅卡是智力資本。 為出發點的智力資本在此基礎上塞涅卡是測定人的價值。 原因之一...

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